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常言道，“劳心者治人，劳力者治于人”，欲统理大众者，必先开悟而得智，智者才能用其术，而不役于物。我们常说不要输在思想的起跑线上，你也挣不到你认知以外的钱。当企业陷入了思维壁垒，所作的努力如困兽之争，皆是徒劳。所以企业家心性管理锻造，如同企业心性管理建设工作一样，是内外齐抓，心性同塑的过程。我们将企业家心法，企业家思维哲学等植入到锻造培养过程中，升华企业家思想，重构企业家思维范式。以此破除企业家思维壁垒，方能不役于物，不被其所限，不受其所困，从而畅通企业（人生）法道。 心灵开悟重在识心明理，因为这决定了管理者的思维以及对企业经营法道的认识与掌握的程度。理通则术明，它是驾驭一切事物的前提。万物皆有道，万道皆有理——事物的运行之理、经营的发展之理等等，此理如人生明灯，以理行之，此生不失矣。对于这个理的获取，并非是仅凭语言所能及，能表述出来的都不是可驾驭事物的真理，他最多也只是为你获取真理所指出的方向，但即便知道这个方向，不去践行，与真理也终不能遇。经营之理亦是如此，它是从“知道”到“悟道”的过程，只有在实践中悟道才能与经营融合与管理融通，也正因如此，真正的经营管理不是制式模板，更不是形式主义，它是形而上者的利他智慧。欲明此理必以开悟为始，在工作（生活）中不断的实践修证，以此来发现经营之理，证实经营之理，再如此的发展经营之理，从而以理御术，真正的提升管理水平。 修则明理，行则证悟，通过内在修正与充实，道德战略由心而生，经营战略也因此而成，阴阳相生，彼此相成。从此告别了人生迷茫，明确了人生方向。在面对人生的抉择时，纵使一百次的正确选择，均不如这开悟后的心之所向。
项目对象群体:
企业家、预备企业家、企业高管、经营者
、心性缔造者、预成为企业心性管理师者