严重缺失的人才-东方经营管理智慧

发布时间:2026-07-24浏览次数:0

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习之所学,自醒、自修、定乾坤

用之所授,创业、经营、行天下

从建国到现在,随着改革开放的飞速发展,经营管理人才一直严重缺失,西方管理思想的引入,在短期经济的发展上虽然起到了一定的成效,但也留下了严重的后遗症。在资本主义思想的侵蚀下,金钱观、物质观、拜金主义等如溃堤蚁,践踏着道德,也严重冲击着我们的优秀文化。纵欲式的管理,生搬硬套的制度体系,除了威逼利诱的管理手段,管理也只剩下虚伪的形式主义,它不但侵蚀着人性,更脱离了经营主体。经营管理的匮乏与思想的扭曲,耗尽了多少个青春年华,又有几人突破了三年的死亡周期,即使突破能长久持续者更是寥寥无几。
金钱,不是经营的目的,它只是经营过程中的产物之一。当管理迷失了方向,一切的努力终将失去意义。脱离经营的管理,无异于失心之疾,肢体共济失调,劳民伤财与道相离,终致经营于死地。从企业心性管理学角度而言,经营之道,内含运行发展之理,理不通,管理无义,所以经营管理就是以理御术的过程,理通则术明,术明则事可成。
项目对象群体:
企业家、预备企业家、企业高管、经营者
、心性缔造者、预成为企业心性管理师者

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