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在当下这个时代，教育备受重视，教育资源丰富，知识获取途径广泛，知识的拥有者更是数不胜数。但是，对于知识的应用、知识的转化却是成果甚少。其主要原因是知识的零散，激励的匮乏，以及缺少转化环境和智慧引领，知识不能得到转化，才华便无法施展，“空有一身凌云志，奈何难生两翼风”。
从心性管理学角度，调用知识的前提是内心不会被外部环境所干扰，心性散乱的状态下无法真正调用自己所拥有的知识。内心的定力是员工不被外部环境干扰的基本和关键，内心的定力有了，心就不会妄动，患得患失的心就没有了，没有得失之心之下所做的任何事情，其结果必然会呈现出最好的状态。
“心上悟，事上练”，企业心性管理导师进入企业，指导企业员工在工作中进行体悟和感悟，找到自己的心之所向，拥有内心的道德定力。一旦有了道德定力，就不会被束缚。我们都知道，凡有所“求”必有所“束”，被束缚时，物就是死物，没有束缚时，内心就能生“定”，因“定”而生“慧”，以智慧运用所拥有的知识，知识才是活的，才能融入于工作之中，最终实现知识向成果的转化。