【观看视频】
放眼当下企业，外部市场风云变幻、竞争激烈、内卷加剧，内部员工消极怠工、心性散乱、利益当先。短暂的经济效益无法真正形成企业的凝聚力，胜利时大家举杯相庆、共襄盛举，并不意味着失败时大家就会拼死相救、风雨同舟。
这些现象，皆是因为企业可持续健康发展的基础建设不够扎实，这个基础建设就是企业文化建设。很多企业对企业文化不屑一顾，认为那只是用于宣传的口号而已，对企业经营管理并没有实质意义。这说明，还有很多企业没有真正理解和认知文化的本质和重要性。
文化不仅是一种认知，它是由心性所缔造的一种环境，不同的心性缔造出不同的环境，不同的环境又孕育出不同的心性，由内向外不断繁衍，由外向内不断转化，它是万物生成之源，心性不同，产物不同，结果不同。文化是每一个人的根，更是企业的根。
人无根不立，企业无根难行。若文化散乱或不重视文化，企业的员工就不可能心归一处，并肩同行。一个国家，文化的复兴才是真正的复兴，一家企业，文化的强大才是真正的强大。中国中小微企业的平均寿命不足三年，其根本原因也多是由于文化不清，定位不明所致。
心性管理导师进入企业，以“领导者为中心”进行企业文化梳理，除垢炼金，将领导者的思想精华提炼出来，为企业经营注入核心命脉，深深扎下企业文化之根。进而以领导者的知见覆盖企业团队，形成命运共同体，最终实现企业健康和可持续发展。