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企业管理制度的制定，要以企业文化为核心，不偏离管理的本质。企业管理制度是制度文化的体现形式，是企业文化体系的重要组成部分。
企业管理制度也是管理者智慧应用的一种手段。因“定”生“慧”，己不先定 无以牧人，管理者需要以智统情，洞察心性，方可谋划制度体系如经络，使企业经脉畅通，得其人，尽其才，这是管理者智慧应用于管理制度的充分体现。
企业管理制度的制定与实施，并非越复杂越好、越完善越好。在合法性及合规性的基础上，兼具机动性和灵活性，在与经营方向一致的基础上，结合企业当下所处的阶段与未来的发展目标，兼具合理性和长远性。
企业心性管理导师进入企业，根据企业发展阶段的具体情况，结合企业的战略目标，从管理的本质与经营的本质切入，以管理一体论思维，整体性地对企业管理制度的制定给予全方位指导，使企业管理制度真正成为企业畅通发展之经脉。